Sumber Daya Manusia

  Peradaban Objektifikasi: Psikologi di Balik Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pernahkah kamu merasa seperti autopilot saat bekerja? Mungkin kamu merasa kurang kreatif atau terpaku pada kebiasaan lama yang menghambat produktivitas. Ini adalah contoh dari apa yang disebut “pembatasan internal.” Ahli psikologi kerja percaya bahwa pola pikir dan kebiasaan ini bisa menghalangi potensi seseorang untuk mencapai performa terbaik. Dengan meningkatkan kesadaran diri, kita bisa melepaskan autopilot dan mulai mengendalikan tindakan dengan lebih sadar. Ibaratnya, kita harus membebaskan diri dari penghalang mental yang tidak disadari. Dalam dunia akademik,  Ilmu Komunikasi  memiliki peran penting dalam memahami pola diskursif dan penggunaan bahasa dalam berbagai konteks. Topik menarik dalam konteks ini adalah kontribusi psikologi terhadap perencanaan kerja, terutama terkait objektifikasi yang terjadi di dunia profesional. Jika dulu pekerja dipandang sebagai “mesin”, kini psikologi...